Repetitorium zum Gleichstellungsgesetz (GIG)
Obwohl das Geschlechterdiskriminierungsverbot seit nunmehr 31 Jahren in der Verfassung bzw. seit 16 Jahren im Gleichstellungsgesetz (GlG) verankert ist, sind Geschlechterdiskriminierungen im Arbeitsumfeld nach wie vor nicht seltene Realität. Dies liegt u.a. daran, dass das Gleichstellungsgesetz und die von diesem zur Verfügung gestellten Instrumente zu wenig bekannt sind. Dem soll mit dem vorliegenden Repetitorium entgegengewirkt werden. Das Repetitorium richtet sich ...